Roda de Conversa: Desempenho ou Colaboração? Ligando os pontos para (re)pensar um modelo de gestão do desempenho voltado para o alcance de resultados sustentáveis

Vamos fazer uma roda de conversa com o objetivo de refletir sobre as organizações que adentram em um mundo cada vez mais volátil e incerto. Primeiro, avança no conceito de “gestão do desempenho colaborativo” que conecta práticas colaborativas com estruturas de mensuração organizacionais e accountability. Segundo, propõe o balanceamento entre as visões do desempenho individual, departamental, organizacional e de redes interorganizacionais. Nossas investigações oferecem um ponto de partida explorando, com base em dados, os principais fatores associados às experiências de colaboração de organizações públicas para o alcance das metas de desempenho.

Participantes:

João Mota

Raphael Theophilo

Roberta Monteiro

Marizaura Camões

Horário:

17h às 18h

Local:

Ponto GNova